四川省人力資源和社會保障廳
關于做好技工院校專業設置管理的通知

川人社辦發〔2014〕272號

各市（州）人力資源和社會保障局：
    為規范我省技工院校專業設置和管理，提升教學質量和辦學效益，根據《技工院校設置標準（試行）》（人社部發［2012］8號）、《四川省技工院校教學管理工作規范》（川人社辦發〔2013〕73號），現就做好技工院校專業設置與管理工作的有關事宜通知如下：
    一、總體要求
    技工院校專業設置及其調整，要適應四川省經濟社會發展，特別是經濟發展方式轉變和產業結構調整升級的需要，適應各地、各行業對生產服務一線高素質勞動者和技能型人才培養的需求，要有利于形成合理的專業布局，避免不必要的重復浪費，促進技工院校辦出特色，增強技工教育的活力和吸引力。技工院校專業設置應以人力資源和社會保障部發布的《全國技工院校專業目錄》（以下簡稱《目錄》）為基本依據。各院?？筛鶕k學條件和區域產業發展情況，按規定自主開設、調整和停辦專業。
    二、專業設置條件
    技工院校專業設置須具備以下條件：
   （一）應有專業建設規劃，專業設置符合當地產業發展規劃和高技能人才隊伍建設規劃，適應經濟社會對中高級技能型人才的需求。
   （二）有依據國家有關文件制定的、符合專業培養目標的完整的實施性教學計劃和相關教學文件。
   （三）根據專業設置標準或專業教學主要內容，具有開設專業必需的經費、場地、設施、設備和校企合作實訓場所等基本辦學條件。專業主要設備總值，一產類專業不低于80萬元，二產類專業不低于200萬元，三產類專業不低于100萬元。
   （四）具有與開設專業規模相適應，結構合理，相對穩定，能滿足教學需要的教師隊伍（含教學輔助人員和兼職專業教師）。
   （五）申辦高級技工層次專業應為技師學院、高級技工學?；蚴〖壷攸c技工學校，且必須舉辦過兩期以上本專業高級技工培訓班。
   （六）申辦預備技師層次專業應為技師學院或高級技工學校，且必須舉辦過兩期以上本專業技師培訓班。
    三、職責分工與審核備案 
   （一）職責分工
    1、省人力資源社會保障廳負責對全省技工院校專業設置的宏觀統籌、管理指導、檢查監督和推進專業規范化建設，負責全省技工院校預備技師層次專業的審核備案。
    2、各市（州）人力資源和社會保障局負責本區域技工院校高級技工及以下層次專業的統籌管理、檢查指導、備案審核，以及本區域技工院校預備技師層次專業的初審。
   （二）報備程序
    技工院校設置專業應遵循以下程序： 
    1、開展調研，明確培養目標、職業能力，了解該專業本地區的開設情況，對專業設置必要性和可行性進行科學論證，形成專業開設可行性論證報告。
    2、制定實施性教學計劃和相關教學文件，并經相關行業、企業、教學、課程專家論證。
    3、填報《四川省技工院校專業設置審核備案表》（不同專業、不同層次分別填報）和《四川省技工院學校專業設置審核備案匯總表》。
    4、經院校主管部門同意后，報相應人力資源和社會保障部門備案。院校報備預備技師層次專業應附所在市（州）人力資源和社會保障部門初審意見。
   （三）其他事宜
    1、技工院校開設《目錄》外的新專業，由各市（州）人力資源和社會保障局在每年10月前向人力資源社會保障廳申報，人力資源社會保障廳組織專家研究論證歸并后，向人力資源社會保障部提出新增專業專題報告。
    2、技工院校停辦專業應按培養層次，報省或市（州）人力資源和社會保障部門備案。
    四、指導與檢查
   （一）各地要建立由人力資源社會保障部門、行業、企業、教學研究機構等組成的技工院校專業建設指導委員會，為技工院校專業設置、調整及建設提供咨詢指導服務。
   （二）各地要定期對本區域內的技工院校專業設置管理情況進行檢查指導，對未經備案的專業，一律撤銷該專業設置，停止招生；對達不到基本教學條件要求，教學質量低下、就業率過低的專業，要責令學校限期整改，整改后仍達不到要求的，應暫停該專業招生。
   （三）省廳每年要對全省技工院校專業設置情況進行匯總，并向社會公布當年具有招生資格的學校和專業。各地應于每年3月底前將匯總的《四川省 市（州）技工院校專業設置基本情況匯總表》報至省人力資源社會保障廳。
    各地在技工院校專業設置工作中遇到的具體問題，應及時向人力資源和社會保障廳報告，聯系人：李國平，電話：028-86113498；姜遠東，電話：028-86110778。
    附件：1.四川省技工院校專業設置審核備案表
          2.四川省技工院校專業設置審核備案匯總表
          3.四川省技工院校專業設置情況匯總表 
          4.四川省 市（州）技工院校專業設置基本情況匯總表

                                                     四川省人力資源和社會保障廳
                                                          2014年12月5日

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